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Réussir dans sa première fonction de manager Imprimer Envoyer


Objectifs

A la fin de la formation :
- vous aurez acquis les outils et les méthodes managériales fondamentales,
- vous réussirez votre prise de fonction et votre intégration.

Public
Personnes en poste d’encadrement depuis peu de temps ou pouvant être nommées très prochainement.

Durée
Formation au téléphone d'une durée de 8 semaines comprenant :
- 6 sessions d'une heure, au téléphone, en groupe,
- 2 entretiens de coaching individuel, au téléphone de 45mn (cadrage de l’objectif, bilan et perspectives).

Programme et points clés

  • Du spécialiste métier au manager : faire le deuil de son ancien statut
  • Les différentes dimensions de la fonction de manager
  • Se fixer des objectifs prioritaires et les faire valider
  • Mieux se connaître pour développer ses compétences managériales
  • Oser la directivité
  • Doser la participation
  • Susciter l’engagement
  • Favoriser l’autonomie et l’initiative
  • Se préparer à une réunion d'information
  • Gérer les situations délicates (par ex. manager d’anciens collègues, etc.)

Les plus de cette formation
Une formation très opérationnelle : les participants découvrent des approches pratiques pour réussir la première étape de leur parcours managérial.

Pré-requis
Disposer d’un équipement téléphonique avec une ligne fixe
Disposer d’une adresse mail en fonctionnement.

Tarification (2010)

Prix : 960 euros HT par participant

Inscription
L’inscription à ce module est soumise à un entretien préalable avec un coach-téléformateur.


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Réussir dans sa première fonction de manager


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